Talent Acquisition Assistant Manager
Bergabunglah dengan tim perekrutan di ASRI, perusahaan yang telah menjadi pionir dalam industri sumber daya manusia di Indonesia. Di Jakarta Raya, kami mencari Talent Acquisition Assistant Manager yang akan membantu mengembangkan dan mengelola proses perekrutan kami. Di sini, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menemukan talenta terbaik untuk peran-peran kami. Dengan pengalaman minimal 4 tahun di perekrutan/talent acquisition dan setidaknya 2 tahun dalam peran assistant manager, Anda akan membawa keahlian Anda dalam menggunakan berbagai alat dan teknik perekrutan untuk membantu kami mencapai tujuan kami.
Di ASRI, Anda akan terlibat dalam berbagai tahap perekrutan, mulai dari membuat iklan lowongan yang menarik hingga melakukan wawancara dengan kandidat. Anda akan bekerja dengan tim internal untuk memahami kebutuhan posisi dan berkomunikasi dengan kandidat untuk memastikan bahwa mereka mendapatkan pengalaman perekrutan yang positif. Dengan fokus pada kualitas dan kecepatan, Anda akan berkontribusi pada kesuksesan kami dalam menemukan talenta terbaik untuk bergabung dengan tim kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Membuat dan mempublikasikan iklan lowongan yang menarik dan menarik calon pelamar.
- Melakukan screening awal pada aplikasi dan CV calon pelamar.
- Mengatur jadwal dan mengirim undangan wawancara.
- Melakukan wawancara dengan calon pelamar dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Mengelola dan memantau proses perekrutan untuk memastikan proses berjalan lancar.
- Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi perekrutan.
- Berkomunikasi dengan tim internal untuk memahami kebutuhan posisi dan memberikan rekomendasi talenta.
- Menggunakan alat perekrutan seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan ATS lainnya untuk mengelola proses perekrutan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Minimal 4 tahun pengalaman dalam perekrutan/talent acquisition, dengan setidaknya 2 tahun dalam peran assistant manager.
- Pengalaman dalam menggunakan berbagai alat perekrutan seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan ATS lainnya.
- Keahlian dalam melakukan sourcing talenta melalui berbagai sumber, termasuk media sosial, situs perekrutan, dan jaringan profesional.
- Kemampuan untuk melakukan screening awal dan wawancara dengan efektif.
- Pengalaman dalam bekerja dengan tim internal untuk memahami kebutuhan posisi dan memberikan rekomendasi talenta.
- Kemampuan untuk mengelola dan memantau proses perekrutan untuk memastikan proses berjalan lancar.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan.
- Kemampuan untuk bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk mencapai tujuan perekrutan.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang